Lage adoption na go-live
Het systeem staat live, maar je team valt terug op Excel en oude gewoontes. Zonder training blijft Odoo een verplichting in plaats van een hulpmiddel.
TRAINING & SUPPORT
Training. Voor teams die Odoo écht willen begrijpen.
Odoo-training voor KMO's, rol-specifiek opgebouwd en met jullie eigen data en sector-voorbeelden — zodat elk team leert wat het in de praktijk echt nodig heeft.
- Rol-specifiek
- Sector-aware
- Train-the-trainer
Odoo-training door OBS Solutions is rol-specifiek opgebouwd: verkoop krijgt verkoop-training, productie krijgt productie-training, service krijgt service-training. Met klant-eigen data en sector-specifieke workflows. Train-the-trainer-model versterkt interne kennis. Beschikbaar in Nederlands, Frans en Engels.
WAT WE ELKE WEEK HOREN
Herken je dit?
Kennis zit bij één persoon
Eén key-user weet hoe alles werkt en de rest belt die persoon bij elke vraag. Een bottleneck die je hele Odoo-gebruik kwetsbaar maakt.
Te complex zonder uitleg
Odoo kan veel, maar net daardoor weet niemand waar te beginnen. Zonder begeleiding voelt elk scherm als een doolhof van velden en knoppen.
Key-user vertrekt, kennis weg
De persoon die jullie Odoo kende neemt ontslag en niemand kan het overnemen. Maanden aan opgebouwde kennis verdwijnt in één keer.
Generieke cursus zegt niets
Een algemene Odoo-cursus toont standaard-schermen die niet lijken op jullie configuratie. Je team leert iets dat het in de praktijk nooit terugziet.
Nieuwe medewerkers zonder onboarding
Wie later instroomt krijgt geen gestructureerde introductie en moet alles van collega's afkijken. Elke nieuwe aanwerving start weer van nul.
ONZE AANPAK
De OBS-training-aanpak.
Vijf stappen van rol-analyse tot documentatie. Opgebouwd rond jullie configuratie, niet rond standaard-schermen.
- 01
Rol-analyse
We brengen in kaart welke rollen Odoo gebruiken — verkoop, productie, service, finance — en wat elke rol concreet moet kunnen.
- 02
Custom trainingsmateriaal
We bouwen materiaal op rond jullie eigen configuratie en data, met sector-specifieke workflows in plaats van standaard-voorbeelden.
- 03
Hands-on sessies
Per rol een praktische sessie waarin het team zelf werkt in Odoo, met echte taken uit hun dagelijkse werk.
- 04
Train-the-trainer
We leiden jullie key-users op zodat ze zelf kunnen trainen. Zo blijft de kennis binnen het bedrijf, ook bij nieuwe medewerkers.
- 05
Documentatie + video
Je krijgt geschreven handleidingen en video-modules met jullie eigen configuratie, klaar voor wie later instroomt.
DE SCOPE
Wat zit er in een OBS-trainings-traject?
- Rol-analyse van verkoop, productie, service en finance
- Trainingsmateriaal op jullie eigen configuratie
- Sector-specifieke workflows en voorbeelden
- Hands-on sessies per rol
- Werken met jullie eigen data, niet demo-data
- Train-the-trainer voor interne key-users
- Geschreven handleidingen per rol
- Video-modules met klant-eigen configuratie
- Onboarding-materiaal voor nieuwe medewerkers
- Beschikbaar in Nederlands, Frans en Engels
HANDS-ON
Je team werkt zelf in Odoo — met echte taken.
Geen passieve presentatie. In een training-sessie zit het team achter het scherm en doorloopt het de workflows uit het eigen dagelijkse werk, met jullie configuratie en data.
- Per rol een praktische, hands-on sessie
- Gewerkt met jullie eigen data en schermen
- Key-users opgeleid om zelf te trainen
KLANT AAN HET WOORD
Wat onze klanten zeggen.
Onze voorraad klopt eindelijk. Realtime, over alle locaties heen. Een offerte maken is geen klus meer.
WAAROM ANDERS
Waarom OBS voor training.
Rol-specifiek, geen generieke Odoo-cursus
Verkoop krijgt verkoop-training, productie krijgt productie-training. Elk team leert precies wat het in zijn dagelijkse werk nodig heeft — niets meer, niets minder.
Sector-aware met jullie eigen voorbeelden
We trainen op jullie configuratie en data, met workflows uit jullie sector. Wat je team leert, ziet het de volgende dag exact zo terug in Odoo.
Train-the-trainer voor interne kennis
We leiden jullie key-users op om zelf te trainen. De kennis blijft in huis, ook als iemand vertrekt of nieuwe medewerkers instromen.
DRIE MANIEREN
Hoe vaste prijs werkt.
Je kunt training op drie manieren afnemen. We bepalen samen welke vorm past bij jullie team en situatie.
Inbegrepen in implementatie
Training zit standaard in elk OBS-implementatietraject, zodat je team meteen mee is bij go-live.
Stand-alone training-pakket
Een los training-pakket voor teams met een bestaande Odoo die meer grip op het systeem willen krijgen.
Doorlopend in maintenance
Periodieke training en onboarding voor nieuwe medewerkers, ingebouwd in je maintenance-contract.
Vertrouwd door Belgische KMO's
Je team wil Odoo écht gaan gebruiken?
Plan een trainings-gesprek. We bekijken samen welke rollen training nodig hebben, welk pakket past, en hoe we het afstemmen op jullie sector.
NLFREN
VEELGESTELDE VRAGEN
Veelgestelde vragen.
Dat hangt af van de rollen en de complexiteit van jullie configuratie. Een rol-specifieke sessie duurt doorgaans een halve tot een hele dag. Bij TechnoServ Industries kreeg elke technieker bijvoorbeeld een halve dag service-training. We bepalen de duur samen tijdens de rol-analyse.
Ja. Ook als je Odoo door een andere partij of via Odoo Direct is opgezet, kunnen we training geven. We starten dan met een korte analyse van jullie configuratie, zodat het materiaal aansluit op hoe jullie systeem echt werkt.
Elke rol — verkoop, productie, service, finance of key-user — krijgt training rond de schermen en workflows die die rol echt gebruikt. We werken met jullie eigen data en sector-specifieke voorbeelden, zodat het team leert wat het de volgende dag nodig heeft.
Bij train-the-trainer leiden we jullie key-users op om zelf collega's te trainen. Zo blijft de kennis binnen het bedrijf en ben je niet afhankelijk van een externe partij voor elke nieuwe medewerker. Je interne trainers krijgen materiaal en begeleiding mee.
Beide kan. In-person hands-on sessies werken goed voor de eerste rol-training; online sessies en video-modules zijn handig voor opvolging en nieuwe medewerkers. We stemmen de vorm af op jullie team en planning.
Daar is het onboarding-materiaal en de video-modules voor bedoeld. Nieuwe medewerkers volgen een gestructureerde introductie met jullie eigen configuratie. In een maintenance-contract kan periodieke training voor nieuwe instroom ingebouwd worden.
Training is beschikbaar in het Nederlands, Frans en Engels. Voor teams met meerdere talen stemmen we per sessie of per groep af welke taal het best past. Ook het schriftelijke materiaal en de video-modules kunnen in de gewenste taal geleverd worden.
Heb je een andere vraag? Plan een gesprek
Meer weten? Bekijk de diensten-hub, implementatie, maintenance of doe de gratis ERP-scan.