Odoo Apps — Werving
Odoo Recruitment: geen kandidaten meer kwijt in een mailbox
Vacatures, sollicitanten en je wervingsproces in één gestroomlijnd overzicht.
Odoo Recruitment beheert je aanwervingen: vacatures, sollicitanten en de stappen van je wervingsproces. Kandidaten stromen via je website binnen en je volgt elke sollicitatie op. Voor een groeiende KMO betekent het: geen kandidaten meer kwijt in een mailbox en een vlotter wervingsproces.
Wil je zien hoe Odoo Recruitment werkt in de praktijk? Lees de praktijkgidsen over ERP voor de Belgische KMO.
Wat is Odoo Recruitment?
Odoo Recruitment is de app waarin je vacatures publiceert, sollicitanten beheert en je wervingsproces opvolgt. Kandidaten komen via je website binnen en je volgt elke sollicitatie gestructureerd op tot aanwerving.
Vacatures op je website
Publiceer vacatures rechtstreeks op je Odoo-website en ontvang sollicitaties digitaal.
Sollicitantenoverzicht
Alle kandidaten op één plek met cv, contactgegevens en sollicitatiegeschiedenis.
Wervingsfasen
Definieer je eigen stappen: van sollicitatie tot gesprek, offerte en aanwerving.
Opvolging per kandidaat
Plan gesprekken, stuur berichten en volg elke kandidaat gestructureerd op.
Voor welke KMO's is Odoo Recruitment zinvol?
Odoo Recruitment is sterk voor groeiende KMO's die regelmatig aanwerven. Bedrijven die nu sollicitaties beheren via e-mail, losse cv's of spreadsheets vinden hier een gestructureerd en schaalbaar alternatief.
Vanaf het moment dat je meerdere vacatures per jaar hebt en kandidaten via verschillende kanalen ontvangt, biedt Odoo Recruitment overzicht. Het voorkomt dat kandidaten verdwijnen in een overvolle mailbox.
Hoe werkt Odoo Recruitment?
- 1VacatureJe maakt een vacature aan en publiceert ze op je website.
- 2SollicitatieKandidaten solliciteren online en stromen automatisch het overzicht in.
- 3SelectieJe beoordeelt en verplaatst kandidaten door je wervingsfasen.
- 4AanwervingBij aanwerving wordt het profiel met één klik overgezet naar Employees.
Wat kost Odoo Recruitment?
Je betaalt een licentie per gebruiker rechtstreeks aan Odoo, en een eenmalige implementatieprijs aan de partner. OBS werkt standaard Odoo uit aan een vaste prijs op basis van een afgebakende scope.
Meer details over de totale kost lees je in ons artikel over wat Odoo kost voor een Belgische KMO.
Wat levert het op
Één systeem voor je hele werving
260+
Odoo-projecten
1
Systeem in plaats van losse e-mails
2015
Belgisch Odoo Gold Partner sinds 2015
Sinds we Odoo Recruitment gebruiken, verliezen we geen enkele kandidaat meer in onze mailbox.
Lees meer ervaringen op onze klantcases.
Veelgestelde vragen over Odoo Recruitment
Ja. Je publiceert vacatures op je Odoo-website en kandidaten solliciteren rechtstreeks via een online formulier. Elke sollicitatie komt automatisch binnen in je wervingsoverzicht, zonder dat je handmatig e-mails hoeft door te sturen.
Ja. Odoo Recruitment werkt met wervingsfasen die je zelf definieert: van nieuwe sollicitant tot eerste gesprek, tweede gesprek, offerte en aanwerving. Je ziet in één oogopslag waar elke kandidaat staat.
Ja. Zodra een kandidaat wordt aangeworven, wordt het profiel met één klik overgezet naar Odoo Employees. Contracten, functies en afdelingen zijn dan direct gekoppeld aan het personeelsdossier. Geen dubbel werk.
Ja. Je maakt een vacature aan in Odoo, schrijft de omschrijving en publiceert ze op je website. Wijzigingen zijn direct live. Meerdere vacatures beheer je vanuit één overzicht.
Meer lezen? Bekijk de Odoo Apps Hub of ontdek Odoo Employees voor na de aanwerving.